第八十一章最终谈判前的最后一次密议（一

br>    “这个世上，你以为人才真的少了吗？我告诉你，人才大把都是，缺乏的只是机遇和识明之人，但是，在这个人才真正崭露头角之前，我们并不能发现，只能任由在尘埃里凭借着自己的机遇腾飞，我们才能发现。”

    “这样的人才，往往都于我们有缘无份，毕竟我们目前还是一家茁壮成长的新生公司，对于高端人才缺乏致命的吸引力。那么作为一家新生的公司，不但缺乏高端人才，也缺乏中间力量，这个中间力量其实就是基础理论研发人员。”

    “这些基础研发人员，在香港并没有多少，基本都跑去国外了，虽然现在有不少已加入了我们公司，但是这还是不够。有一点，你不得不承认，无论工人、技术人员、高端人才，寻遍全世界，其职业素质最高的还是日本人。”

    “所以，我需要和日本公司合作，借此架起一条桥梁，是日本人能看见在日本本土之外，还有一家可以和他们齐驱并驾的公司，值得他们选择。在这之前，我们并没有可能去日本招收工人，就算去招了，也不会有多大的成果。”

    “那么，我们和sony公司成立合资公司之后，我们就可以慢慢地将来香港的技术研发人员同化，使他们认同凤凰公司，并以此引来更多的人才。另外，我们也可以通过这些技术人员，吸引普通的工人加入我们凤凰公司，说实话，日本人的严谨、认真的工作态度是我最欣赏的。”

    “这些，都不能通过sony公司，而是需要私底下慢慢进行